鐵建重工開(kāi)展中層崗位競(jìng)聘

為進(jìn)一步加強(qiáng)鐵建重工集團(tuán)總部和分子公司干部人才隊(duì)伍建設(shè)，營(yíng)造積極干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。6月27日下午，鐵建重工組織開(kāi)展集團(tuán)總部部分中層副職崗位和新疆公司副總經(jīng)理崗位候選人競(jìng)聘演講面試工作。鐵建重工黨委副書記、總經(jīng)理王鵬等在家領(lǐng)導(dǎo)班子成員、業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人作為評(píng)委，參加競(jìng)聘面試。

本次競(jìng)聘活動(dòng)經(jīng)過(guò)前期宣傳動(dòng)員、自主報(bào)名、資格審核、筆試等程序，選拔中層副職崗位若干名。競(jìng)聘秉承“公開(kāi)、平等、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，由評(píng)委根據(jù)演講者的語(yǔ)言表達(dá)、崗位認(rèn)知以及現(xiàn)場(chǎng)答題進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

本次演講面試是鐵建重工中層崗位競(jìng)聘的重要一環(huán)，也是歷年來(lái)堅(jiān)持的干部選拔“優(yōu)秀傳統(tǒng)”，許多年輕優(yōu)秀人才借此“舞臺(tái)”，全面展現(xiàn)自己的思想觀念、管理能力、個(gè)性特點(diǎn)，進(jìn)入中層干部隊(duì)伍，充分發(fā)揮個(gè)人才干。

開(kāi)年以來(lái)，中國(guó)鐵建密集印發(fā)了一系列改革深化提升行動(dòng)制度文件，開(kāi)展了一系列重要工作。鐵建重工嚴(yán)格落實(shí)中國(guó)鐵建的部署要求，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)照中國(guó)鐵建總部機(jī)構(gòu)的職能職責(zé)，組織對(duì)總部和部分直管單位進(jìn)行架構(gòu)調(diào)整，進(jìn)一步聚焦總部的管理職能，強(qiáng)化總部的“大腦”“中樞”作用，持續(xù)提升管理質(zhì)量與組織效能。

為全面推進(jìn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，深入實(shí)施改革舉措，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，鐵建重工常態(tài)化開(kāi)展中層崗位競(jìng)聘工作，目前已開(kāi)展子分公司副總經(jīng)理崗位、集團(tuán)總部和部分直管單位中層崗位競(jìng)聘工作，并全面推進(jìn)中層干部和員工“一人一崗”“一人一表”契約簽訂，以崗位職責(zé)為依據(jù)、工作績(jī)效為重點(diǎn)，做到“人手一契約、人人有本賬、人人擔(dān)指標(biāo)”。

下一步，鐵建重工將繼續(xù)以“精簡(jiǎn)隊(duì)伍、提高能力”為目標(biāo)，緊接著開(kāi)展其他單位所有中層崗位的競(jìng)聘，全力選出真正有創(chuàng)新能力、有市場(chǎng)意識(shí)、有家國(guó)情懷的“三有干部”，筑牢新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的人才根基，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證。

供稿、編輯：人力資源部（黨委干部部）

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