頒獎！感謝你們?yōu)槠髽I(yè)高質(zhì)量發(fā)展建言獻策

12月5日，鐵建重工舉行“職工建言獻策 推動高質(zhì)量發(fā)展”表彰座談會暨頒獎活動。黨委副書記、總經(jīng)理王鵬，黨委常委、副總經(jīng)理、工會主席譚光勇出席活動，并為獲獎職工代表頒發(fā)了榮譽證書及獎品。

座談會上，15名獲得“建言獻策獎”的職工代表暢所欲言，從提出建議的初衷，建議推進落實情況，參加活動感受，活動后續(xù)建議等多個方面提出了個人的想法。

直屬單位招標(biāo)中心職工陳水發(fā)表示，通過職工建言獻策活動，深刻感受到了集團公司和工會對職工的重視。他現(xiàn)場還介紹了自己的多項建議。

掘進機總廠總裝二班職工劉泓表示，基于一線班組的痛點和公司組織的外部學(xué)習(xí)提出的設(shè)計改進建議，沒想到受到高度重視，覺得此次活動非常務(wù)實。

智能制造研究設(shè)計院職工趙斌表示，非常開心自己的建議受到領(lǐng)導(dǎo)重視，并召開了改進專題會，通過生產(chǎn)、研發(fā)等業(yè)務(wù)部門在會上的激烈討論、相互傾聽、交流思路，讓彼此增進了理解。

掘進機總廠生產(chǎn)部職工董法庭表示，第一次參加工會組織的職工建言獻策活動，在思考建議過程中越寫越想寫。他希望建議措施落地以后，當(dāng)事人一定要參與，要有效果驗證。

王鵬在座談會上傾聽了大家的發(fā)言，他表示，當(dāng)前企業(yè)發(fā)展面臨新形勢、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，必須要充分依靠廣大職工群眾。活動征集的244條職工建議充滿正能量，體現(xiàn)了職工的企業(yè)榮譽感、歸屬感；建議既有來自管理層，也有來自生產(chǎn)、研發(fā)、經(jīng)營各個戰(zhàn)線，凝聚了大家的智慧，感謝大家的參與。他強調(diào)，任何職工都有對企業(yè)發(fā)展提出建議的權(quán)利，好的建議大家要繼續(xù)提，形成常態(tài)化，已經(jīng)提出的建議要進一步監(jiān)督落實改進情況，確保閉合。

譚光勇在發(fā)言中強調(diào)，職工建言獻策活動，是集團公司工會深度參與生產(chǎn)經(jīng)營的一項重要活動。集團公司黨委高度重視工會工作，工會要進一步深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，聚焦職工隊伍建設(shè)，團結(jié)引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。

群團工作部、質(zhì)量管理部、科技發(fā)展部、人力資源部（黨委干部部）、企業(yè)技術(shù)中心辦公室等活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的負(fù)責(zé)同志也在座談會上發(fā)表了意見。

“職工建言獻策 推動高質(zhì)量發(fā)展”活動自9月2日啟動以來，征集了廣大職工關(guān)于產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)發(fā)展、質(zhì)量改進、設(shè)計改進、生產(chǎn)管理、降本增效等方面建議244條。建議得到了集團公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，黨委副書記、總經(jīng)理王鵬逐條審閱職工建議和責(zé)任部門回復(fù)意見，多次召開建言獻策建議落實協(xié)調(diào)會，對需要協(xié)調(diào)推進、溝通落實的建議進行安排部署。經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)小組綜合評審，評選出建言獻策獎24個，參與獎154個，由工會發(fā)放榮譽證書及獎勵。

活動提升了廣大職工參與企業(yè)管理的積極性，增強了廣大職工為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量的信心和決心，進一步促進了企業(yè)民主決策、科學(xué)決策。

2024

供稿、編輯：群團工作部

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