搭上「職通車」，三一重機高級職稱+30!

近期，三一重機2024年度高級職稱自主評審會議在全球研發(fā)中心順利召開。

經(jīng)評定，30人通過高級職稱評審，其中正高級職稱1人，副高級職稱29人

三一重機自建企業(yè)內(nèi)部工程師評價機制已有近20年經(jīng)驗，目前形成了全國領(lǐng)先的，體系化、可應(yīng)用的技術(shù)崗位等級評定制度。2023年，三一重機成功獲批工程系列高級職稱評審權(quán)，成為全省第二家，被授予高級職稱評審權(quán)的民營企業(yè)。

針對工程機械行業(yè)的特點，三一重機制定了側(cè)重行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品、技術(shù)、市場表現(xiàn)、市場價值、未來技術(shù)儲備等一系列具有針對性的評審要求和制度。

本次評審，三一重機共46名員工申報，通過較社會職稱評定標(biāo)準(zhǔn)更為嚴(yán)苛的淘汰機制，最終，30人通過高級職稱評審。

首次組織高技能人才參評

為促進高技能人才與專技人才職業(yè)發(fā)展貫通，在本次評審中，三一重機首次組織高技能人才參加評審，企業(yè)高級技師殷小斌成功獲評高級職稱。

“雙貫通制度為我提供了一個更廣闊的舞臺，讓我有機會進一步挑戰(zhàn)自己，通過職稱評審，拓寬了我們高技能人才職業(yè)發(fā)展通道，進一步推動企業(yè)技術(shù)水平和產(chǎn)品質(zhì)量提升?！币笮”笳f。

光明日報專欄報導(dǎo)評審經(jīng)驗

今年，蘇州市人社局組織10家新批職稱自主評審企業(yè)來我司考察，學(xué)習(xí)借鑒我司職稱評審的先進做法和經(jīng)驗。同期，相關(guān)內(nèi)容登上《光明日報》專欄文章報道。

報道原文：

“三一重機分別針對應(yīng)屆畢業(yè)生及社招新入職工程師、在職研發(fā)工程師建立起‘定職稱’和‘評職稱’相結(jié)合的內(nèi)部研發(fā)職稱評定制度，并設(shè)置自動晉升機制，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部研發(fā)職稱評定體系與外部社會職稱評價體系的有效融合?！?/span>

三一重機人力資源本部本監(jiān)苗宇表示：“未來，三一重機將在持續(xù)分享企業(yè)在職稱自主評審方面的經(jīng)驗做法，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用的同時，進一步細(xì)化人才評價標(biāo)準(zhǔn)，不斷培養(yǎng)壯大技術(shù)技能人才隊伍，兼顧全球化人才融合，賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為全省乃至全國做出更大貢獻?！?/strong>