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2023年ChatGPT的橫空出世,震驚了世界?,F(xiàn)在,世界上最熱門(mén)的話(huà)題就是AI——人工智能,每個(gè)人都在談?wù)揂I,很多人都在使用AI,重構(gòu)商業(yè)模式,用AI賺錢(qián),用AI改變一切。AI已來(lái),你的公司也在使用AI或把AI作為企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略嗎?
最近,微軟公司在歐美做了一個(gè)關(guān)于AI的調(diào)研,調(diào)研結(jié)果很有意思(圖1)。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示:歐美企業(yè)知識(shí)工作者75%在工作中使用生成式AI,可很多企業(yè)內(nèi)部HR的調(diào)查結(jié)果卻與此相反,使用AI的員工比率僅約20%!
圖1:微軟調(diào)研 vs 企業(yè)HR調(diào)研結(jié)果比較
為什么兩種調(diào)查結(jié)果差別如此之大?原因很簡(jiǎn)單,人性使然。
一位員工使用AI工具使工作效率大幅度提升,每天僅花5個(gè)小時(shí)就能完成工作,剩下三個(gè)小時(shí)時(shí)間就可以做一些自己喜歡的事情,或者學(xué)習(xí)AI課程,為自己充電。
如果公司沒(méi)有建立AI為先的發(fā)展戰(zhàn)略,甚至可能把使用AI視為一種“投機(jī)取巧”的行為,員工還可能因?yàn)楣ぷ鲬B(tài)度問(wèn)題受到懲罰。如果實(shí)行末位淘汰制,公司內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)激烈,使用AI的員工獲得了競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),當(dāng)然更不能告訴公司或其他同事,那樣就可能失去這些優(yōu)勢(shì)。
假如這位員工說(shuō)自己提前完成了工作,公司就可能給他分配更多的任務(wù),甚至可能研究用AI替代員工,那自己不就是傻瓜嗎?
我曾經(jīng)拜訪(fǎng)行業(yè)中某國(guó)企,跟他們交流時(shí)談起了ChatGPT,發(fā)現(xiàn)很多人完全不了解,甚至認(rèn)為跟自己沒(méi)有太大關(guān)系。晚上吃飯時(shí),一位員工悄悄告訴我,他已經(jīng)在用ChatGPT寫(xiě)政治學(xué)習(xí)的讀后感,非常方便,效率提升幾倍,而且文章質(zhì)量很高,省下時(shí)間可以陪家人。他不斷提醒我,千萬(wàn)不要告訴公司。
顯然,我們看到和聽(tīng)到的事情,未必能反映真實(shí)世界,調(diào)查數(shù)據(jù)也未必反映了員工的真實(shí)想法,不理解人性,就可能做出錯(cuò)誤的判斷。
在工程機(jī)械行業(yè)使用AI的企業(yè)并不多,多數(shù)人還認(rèn)為那是遙遠(yuǎn)的未來(lái),豈不知未來(lái)已來(lái),使用AI彎道超車(chē),提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,必須成為企業(yè)的戰(zhàn)略。
舉例來(lái)說(shuō),由于服務(wù)的低效率和碎片化,各家主機(jī)廠(chǎng)都在貼錢(qián)做服務(wù),服務(wù)人員地位低,人員流失嚴(yán)重。2024年慧聰客戶(hù)體驗(yàn)調(diào)研報(bào)告顯示:整個(gè)行業(yè)客戶(hù)體驗(yàn)關(guān)鍵指標(biāo)(客戶(hù)滿(mǎn)意度CSAT、客戶(hù)凈推薦值NPS和客戶(hù)體驗(yàn)指數(shù)CES)都比一年前有所下降(圖2),原因就是裁員導(dǎo)致服務(wù)的及時(shí)性越來(lái)越差,企業(yè)已經(jīng)貼不起錢(qián)來(lái)取悅客戶(hù)了!
圖2:慧聰工程機(jī)械網(wǎng)2024年客戶(hù)體驗(yàn)調(diào)查
自助服務(wù)是未來(lái)的一種趨勢(shì),企業(yè)積累了大量產(chǎn)品故障數(shù)據(jù)和案例,如何使用這些價(jià)值連城的數(shù)據(jù)幫助員工和客戶(hù),迅速地查到故障原因和解決方案,幫助客戶(hù)自助排除故障,解決問(wèn)題,是企業(yè)亟需解決的問(wèn)題。
柚可信息科技公司使用機(jī)器學(xué)習(xí),訓(xùn)練AI迅速找到故障原因和解決方案,建立企業(yè)的知識(shí)庫(kù),幫助客戶(hù)和服務(wù)技師遠(yuǎn)程排除故障和解決問(wèn)題,這才是解決服務(wù)問(wèn)題的有效解決方案。
AI能提升工作效率和創(chuàng)造力,這些正是企業(yè)所急需的能力。你還在觀(guān)望嗎?
參考文章:
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