“陣地風(fēng)采” | 中鋼國際黨委：立人立心立品牌，比學(xué)趕超促發(fā)展

邂逅 · 3173 期 · 10520 篇

各基層黨組織堅持“擎旗奮進(jìn)創(chuàng)一流”，堅持“四化”方向引領(lǐng)，堅持“四有”經(jīng)營綱領(lǐng)，緊緊圍繞“建一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流品牌”目標(biāo)，堅持政治引領(lǐng)把方向、組織引領(lǐng)強保障、服務(wù)引領(lǐng)聚人心、群策群力創(chuàng)一流，在黨建引領(lǐng)、融入發(fā)展等方面涌現(xiàn)出一批典型。我們推出“陣地風(fēng)采”欄目，展示基層黨組織的實踐與活力。

立人立心立品牌，比學(xué)趕超促發(fā)展

中鋼國際黨委

根據(jù)集團(tuán)黨委要求，中鋼國際黨委將“擎旗奮進(jìn)創(chuàng)一流”主題實踐活動與推動中心工作結(jié)合起來。中鋼國際各級黨組織不斷增強基層黨組織政治功能和組織功能，廣大黨員、干部立足崗位、積極建功，涌現(xiàn)出了一批典型、取得了一批成果，助力公司高質(zhì)量發(fā)展。

政治引領(lǐng)把方向，強根筑魂促發(fā)展

中鋼國際黨委堅決扛起主體責(zé)任，結(jié)合實際，堅持分層分類精準(zhǔn)施策，切實組織中鋼國際黨委和下屬各單位黨員、干部深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，各級領(lǐng)導(dǎo)人員、黨務(wù)工作人員、黨員通過研修、輪訓(xùn)、讀書班、“三會一課”等堅持深入開展理論學(xué)習(xí)，組織開展多層面的調(diào)查研究。各級領(lǐng)導(dǎo)班子堅持問題導(dǎo)向，緊盯問題整改，帶頭深入基層、項目現(xiàn)場等調(diào)查研究，推動破解發(fā)展難點?；鶎狱h支部廣泛聽取意見，辦民事，解民憂。黨委研究制定《中鋼國際黨委關(guān)于鞏固拓展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育成果的實施方案》，建立健全以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干的長效機制，按照目標(biāo)要求推進(jìn)6個方面21個項目。

組織引領(lǐng)強保障，固本強基夯堡壘

中鋼國際黨委結(jié)合實際，推動黨建工作在基層有效落實，一是通過出臺落實《中鋼國際黨建工作責(zé)任制實施辦法》，壓緊壓實黨委書記第一責(zé)任、專職黨委副書記直接責(zé)任、其他黨員領(lǐng)導(dǎo)人員“一崗雙責(zé)”。研究出臺《中鋼國際黨委落實黨建工作責(zé)任制基礎(chǔ)工作指引（2024版）》，針對黨委、法人黨委黨支部、非法人單位黨支部形成具體工作要求和標(biāo)準(zhǔn)。二是綜合運用黨組織績效評價、黨組織書記抓黨建工作述評考、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、專題組織生活會、季度黨建工作例會、月度黨群工作例會等，推動各級黨組織切實履行主體責(zé)任。三是加強對下屬黨組織的分類指導(dǎo)，督促指導(dǎo)基層黨支部提高“三會一課”、主題黨日等組織生活質(zhì)量，探索“一對一”嚴(yán)把發(fā)展黨員政治關(guān)、程序關(guān)，加強對基層黨組織換屆、評議工作的專題輔導(dǎo)跟蹤，運用寶武黨建云平臺，對黨建基礎(chǔ)工作開展網(wǎng)上巡檢。四是堅持做好選樹先進(jìn)典型，策劃實施“兩優(yōu)一先”評選表彰，繼續(xù)推進(jìn)基層黨組織用好紅色資源教育、政治生日等載體進(jìn)行現(xiàn)場教學(xué)，激發(fā)一線黨員創(chuàng)先爭優(yōu)。五是以黨組織共建、“一支部一品牌”建設(shè)等為抓手，推動基層黨組織圍繞中心任務(wù)干事創(chuàng)業(yè)，持續(xù)開展“立足崗位作貢獻(xiàn)”活動。各級黨組織積極選樹擔(dān)當(dāng)作為的先進(jìn)典型，累計推送22個典型案例。此外，持續(xù)加強混合制所有企業(yè)黨建工作，黨組織書記、副書記均由公司派出，公司黨委對黨組織日常工作進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督，促進(jìn)混合所有制企業(yè)黨組織不斷提升黨建工作水平，進(jìn)一步壓緊壓實管黨治黨責(zé)任。

中鋼國際黨委領(lǐng)導(dǎo)中鋼國際工會聯(lián)合會組織“建功‘四化’‘四有’，創(chuàng)建世界一流”勞動和技能競賽，有序推進(jìn)全員創(chuàng)新競賽、極致低碳競賽、運營效率提升競賽等7項勞動競賽項目，不斷激發(fā)職工勞動熱情和創(chuàng)新潛能。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，1人獲“中央企業(yè)勞動模范”，1人獲“上海市五一勞動獎?wù)拢ǜ傎悓ｍ棧?。深化“五普?五精準(zhǔn)”關(guān)心關(guān)愛工作，切實為職工辦實事、解難事。繼續(xù)推動開展與幫扶地區(qū)黨組織共建，助力寶武實施鄉(xiāng)村振興“授漁”計劃，以實際行動落實黨建促鄉(xiāng)村振興的要求。

基層黨支部和云南鎮(zhèn)沅縣基層黨支部開展黨組織共建

中鋼國際黨委堅持對團(tuán)組織工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，著力提升團(tuán)組織“三力一度”。深入實施青春鑄魂工程，舉辦第一期“青馬工程”培訓(xùn)班、一青說講壇，組建中鋼國際青年講師團(tuán)，強化思想政治引領(lǐng)。深入實施青春建功工程，深化新時代新征程中鋼國際青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動、青年崗位建功行動，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年在新征程上發(fā)揮好生力軍和突擊隊作用。

服務(wù)引領(lǐng)聚人心，群策群力創(chuàng)一流

在建一流隊伍方面，中鋼國際黨委認(rèn)真落實中央人才工作會議、中央企業(yè)人才工作會議和集團(tuán)公司人才工作會議精神，通過“機制創(chuàng)新+規(guī)則優(yōu)化+氛圍營造”激發(fā)員工活力。一是積極拓展高層次人才外部中介機構(gòu)等招聘渠道，重點實施“一專三經(jīng)”攬才行動，引進(jìn)高端緊缺人才百余人，成功申報寶山區(qū)大學(xué)生創(chuàng)新見習(xí)基地。二是大力推進(jìn)落實核心人才隊伍建設(shè)和新員工培養(yǎng)工作。深化應(yīng)屆生“青苗計劃”實施，持續(xù)打造新大學(xué)生“成長林”培養(yǎng)品牌。加強數(shù)字化人才隊伍建設(shè)，首次制定《數(shù)字化能力分級認(rèn)證管理辦法（試行）》并組織數(shù)字化認(rèn)證，形成數(shù)字化人才庫共計412人。三是實施技術(shù)業(yè)務(wù)人員績效和薪酬機制改革。四是持續(xù)加強基層黨務(wù)工作者隊伍培養(yǎng)，成立中鋼國際黨支部書記研修會，組織兩期支部書記集中培訓(xùn)和一期黨務(wù)工作者集中培訓(xùn)，落實新任黨支部書記取證培訓(xùn)。

黨務(wù)工作者集中研修

在創(chuàng)一流業(yè)績方面，召開中鋼國際第一次黨員代表大會，選舉產(chǎn)生了第一屆黨委、紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子，系統(tǒng)擘畫了未來五年加大動力引擎、奮力推進(jìn)發(fā)展的宏偉藍(lán)圖。修編2024-2026戰(zhàn)略規(guī)劃，承接落實新一輪寶武規(guī)劃綱要確定的目標(biāo)任務(wù)。堅持把高質(zhì)量發(fā)展作為第一要務(wù)，進(jìn)一步優(yōu)選客戶及項目，落實“四化”“四有”，完成全年商業(yè)計劃書目標(biāo)，為集團(tuán)公司穩(wěn)增長貢獻(xiàn)正能量，并榮獲中央企業(yè)2023年度“雙百行動”專項考核“標(biāo)桿”等級。

中鋼國際第一次黨代會勝利召開

在樹一流品牌方面，2024年，公司在服務(wù)產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈高質(zhì)量發(fā)展的征程上，不斷獲得各界認(rèn)可。中鋼國際在2023年度ENR“國際最大250家承包商”榜單中名列第77位，ENR排名創(chuàng)歷史新高。2024年，數(shù)字化設(shè)計交付及數(shù)字孿生工廠關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新成果入選工信部“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+數(shù)字孿生”試點示范項目，榮獲冶金科學(xué)技術(shù)獎一等獎、中國寶武管理創(chuàng)新成果一等獎。2024年，公司再次入選“中國ESG上市公司先鋒100”榜單，位列第80名，位列“央企ESG·先鋒100”指數(shù)榜單第52位，中鋼國際ESG報告摘五星，受邀做客央視《ESG大講堂》。

中國寶武黨委啟動“黨建賦能產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新鏈”示范鏈創(chuàng)建計劃

編輯：令狐不沖

圖片：中鋼國際提供

出品：寶武融媒體中心

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