@鐵路人 事關(guān)落實(shí)“新八級(jí)工”制度！

“新時(shí)代新征程，必須深刻把握中國式現(xiàn)代化對(duì)教育、科技、人才的需求，強(qiáng)化教育對(duì)科技和人才的支撐作用，進(jìn)一步形成人才輩出、人盡其才、才盡其用的生動(dòng)局面。”

3月9日，在十四屆全國人大三次會(huì)議民生主題記者會(huì)上，中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部部長王曉萍說，支持企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自主開展職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)，落實(shí)“新八級(jí)工”制度，鼓勵(lì)勞動(dòng)者提升技能，暢通勞動(dòng)者向上流動(dòng)渠道。強(qiáng)化技能人才評(píng)價(jià)全鏈條監(jiān)管，規(guī)范評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)管理，提升評(píng)價(jià)質(zhì)量。強(qiáng)化技能導(dǎo)向的薪酬分配制度，研究出臺(tái)加大國有企業(yè)技能人才薪酬分配激勵(lì)力度的政策文件，合理提高生產(chǎn)一線技能崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。支持在技能人才聚集的區(qū)域、行業(yè)，開展工資集體協(xié)商，推行技能人才薪酬分配指引，引導(dǎo)合理確定技能人才起點(diǎn)工資，推動(dòng)工資分配向生產(chǎn)一線和急需緊缺的技能人才傾斜，提高技能人才待遇水平，真正做到讓多勞者多得、技高者多得、創(chuàng)新者多得

今年的政府工作報(bào)告提出，要開展大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓(xùn)行動(dòng)，增加制造業(yè)、服務(wù)業(yè)緊缺技能人才供給，加快構(gòu)建技能導(dǎo)向的薪酬分配制度，提高技能人才待遇水平。

技能人才培育如何跟上？

如何讓技能人才職業(yè)技能等級(jí)制度加速落地？

針對(duì)這些問題

來看鐵路系統(tǒng)代表有哪些好建議

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全國人大代表、中國鐵路西安局集團(tuán)有限公司西安動(dòng)車段鄭西運(yùn)用車間動(dòng)車組機(jī)械師、西安局集團(tuán)公司工會(huì)兼職副主席董宏濤一直關(guān)注產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍發(fā)展和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，在去年的全國兩會(huì)上提出了“關(guān)于出臺(tái)高校或高職院校建立勞模工匠班相關(guān)制度”和“通過建立督導(dǎo)機(jī)制讓技能人才職業(yè)技能等級(jí)制度加速落地”兩個(gè)建議，收到了中華全國總工會(huì)、人力資源和社會(huì)保障部的答復(fù)。

“要尊重職工的主體地位和首創(chuàng)精神，讓他們看到個(gè)人職業(yè)發(fā)展的前景，從而充分釋放自己的才華?！倍隄f。中國國家鐵路集團(tuán)有限公司深化“百千萬人才”工程，促進(jìn)鐵路青年科技人才加快成長，打造高素質(zhì)鐵路技能人才隊(duì)伍；深入推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，順利完成120余萬名技能人才入軌“新八級(jí)”工作，完成主要行車工種脫產(chǎn)輪訓(xùn)81.6萬人。

“要想成為新時(shí)代的技術(shù)工人，就要明確目標(biāo)，勇于擔(dān)當(dāng)；要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新；要有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，確保共同成長；要用精益求精的態(tài)度去面對(duì)每一件事情，把自己的工作做到極致，為中國鐵路高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。”全國人大代表、中國鐵路哈爾濱局集團(tuán)有限公司三棵樹機(jī)務(wù)段動(dòng)車運(yùn)用車間動(dòng)車組司機(jī)邢云堂說。

策劃：“小金探兩會(huì)”工作室

文字：金炫美 周瓊

視頻：左鴻文 蘇凡 孫曉遠(yuǎn)

編輯：蘇凡

審校：高珊

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