聚焦黨代會部長訪談（十四）| 工會、團委：著力服務中心大局，進一步激發(fā)廣大職工主人翁意識，發(fā)揮主力軍作用

2025年03月21日 10:02 中國寶武責編：戚金榮作者：中國寶武

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編者按

2月19日至21日，中國共產(chǎn)黨中國寶武鋼鐵集團有限公司第二次黨員代表大會勝利召開。中國寶武黨委書記、董事長胡望明作題為《高舉偉大旗幟勇?lián)姑熑?全力以赴加快建設世界一流企業(yè) 奮力譜寫中國寶武高質量發(fā)展新篇章》的報告，并發(fā)布《中國寶武戰(zhàn)略綱要（2025版）》，為寶武發(fā)展錨定新航向、擘畫新藍圖，全面吹響了全力以赴加快建設世界一流企業(yè)的奮斗號角。

為學習貫徹落實好大會精神，推動相關工作有效開展，寶武黨委宣傳部和寶武融媒體中心推出“聚焦黨代會部長訪談”專欄，邀請總部相關部門負責人結合大會報告、圍繞各自部門工作重點，介紹落實大會精神的重點工作和具體舉措。

工會、團委

記者：寶武第二次黨員代表大會報告中提出“聚焦高質量發(fā)展中心任務，團結引導廣大職工創(chuàng)新創(chuàng)效、建功立業(yè)”，工會如何凝聚向心力、畫出同心圓，帶領廣大員工在建設世界一流企業(yè)征程上發(fā)揮主力軍作用？

寶武工會主席、職工董事張賀雷：寶武第二次黨員代表大會作出了寶武進入高質量發(fā)展新階段的重要論斷，并指明了奮斗目標和戰(zhàn)略路徑。推動這些決策部署落實落地，需要堅持“四化”發(fā)展方向和“四有”經(jīng)營原則，全力助推“三壓減三提升”專項行動，著力服務中心大局，進一步激發(fā)廣大職工主人翁意識，發(fā)揮主力軍作用。工會作為黨聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，團結動員廣大職工創(chuàng)新創(chuàng)效、建功立業(yè)責無旁貸。

近年來，集團公司工會全面推進職工崗位創(chuàng)新和價值創(chuàng)造，持續(xù)優(yōu)化與企業(yè)高質量發(fā)展相適應的建功立業(yè)體系，職工創(chuàng)新熱情高漲，勞動競賽的價值貢獻不斷提升。在此基礎上：

根據(jù)寶武第二次黨員代表大會對創(chuàng)新發(fā)展方向的指引，工會將進一步提升崗位創(chuàng)新能級，匯聚職工建功立業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)效的澎湃動能。一是厚植全員創(chuàng)新土壤。堅持全體系發(fā)動，常態(tài)化開展自主管理項目、獻一計、先進操作法征集以及創(chuàng)新方法交流分享等群眾性創(chuàng)新活動，引導職工增強創(chuàng)新意識，投身創(chuàng)新實踐。二是完善成果孵化轉化機制。加大成果評選推優(yōu)和知識產(chǎn)權保護力度，共建共享崗位創(chuàng)新成果庫，打通轉化移植壁壘，促進更多高等級、高價值的優(yōu)質創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)。三是發(fā)揮骨干攻堅帶動作用。實行“技師+工程師”的團隊合作模式，支持高技能人才參與重大技術革新、科技攻關項目，深化“勞模工匠助企行”“寶武大咖講”等品牌項目，為創(chuàng)新骨干挑大梁、擔重任、育新人提供有力支持。四是深化多層級創(chuàng)新平臺建設。推動勞模工匠創(chuàng)新工作室“應建盡建”，圍繞區(qū)域、專業(yè)和產(chǎn)業(yè)鏈上下游加大創(chuàng)新聯(lián)盟建設力度，在技術創(chuàng)新、項目攻關、成果轉化、合作交流、人才培育上形成集群效應。

根據(jù)集團公司對行業(yè)發(fā)展和經(jīng)營形勢的研判，工會將聚焦高質量發(fā)展中心任務，以勞動競賽為引擎，將生產(chǎn)經(jīng)營重點和難點轉化為人人參與的熱點，為提升經(jīng)營業(yè)績提供有力支撐。今年將重點圍繞三個方向開展勞動競賽。一是聚焦“三壓減三提升”開展勞動競賽，以“高效化”為核心，圍繞提升運營效率、降低采購成本、深化產(chǎn)品經(jīng)營等，推動全員算賬經(jīng)營，提升價值創(chuàng)造能力。二是聚焦重大戰(zhàn)略開展勞動競賽，以加速國內外礦產(chǎn)資源開發(fā)為目標，引領職工實干創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)效率和效益雙提升。三是聚焦創(chuàng)新、綠色和安全開展勞動競賽，進一步釋放廣大職工潛能，帶動多產(chǎn)業(yè)、多層級、多類型競賽聯(lián)動開展，為高質量發(fā)展保駕護航。

記者：如何進一步踐行全過程人民民主，完善職工參與公司治理的有效形式，保障職工的主人翁地位，構建新時代和諧勞動關系？

張賀團公司高度重視企業(yè)民主管理，把推行企業(yè)民主管理與貫徹黨的依靠方針、落實治企方略、促進企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定緊密結合。集團公司工會持續(xù)健全以職代會為基本形式的民主管理體系，切實保障職工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權，有效促進了職工與企業(yè)共同發(fā)展。下一步，集團公司工會將積極引導職工有序參與公司治理，充分激發(fā)廣大職工“主人翁”意識，在構建新時代和諧勞動關系上持續(xù)發(fā)力。一是加強民主管理體系建設。深化以職代會為基本形式的職工民主管理體系建設，建立不同層次民主管理主體的權責清單，壯大勞動關系協(xié)調員隊伍。二是推進民主管理機制運行提質增效。完善多級職代會、集體協(xié)商、廠務公開等工作標準化流程，推動職工代表、民管委員履職能力提升；探索建立“互聯(lián)網(wǎng)+”民主管理工作機制，提高職工參與便捷性和滿意度。三是助推改革發(fā)展穩(wěn)定。推動民主管理與深化改革、整合融合、轉型發(fā)展同謀劃、同部署、同推進；規(guī)范履行改革涉及的民主程序，引導廣大職工擁護支持改革；加大勞動關系矛盾風險排查化解力度，堅決維護勞動領域政治安全。

記者：新時代呼喚廣大職工與時俱進，掌握新技能、新本領。工會如何聚焦人的全面發(fā)展，持續(xù)完善技能形成體系，推動員工與企業(yè)共同成長？

張賀雷：寶武第二次黨員代表大會報告從時代之變、行業(yè)之變到企業(yè)改革進行了系統(tǒng)闡述，為工會更好牽頭推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革提供了重要指引。一段時間以來，工會自覺融于人才強企戰(zhàn)略大局，圍繞全面提升職工能力素質，發(fā)揮自身優(yōu)勢助力高技能人才隊伍建設。下一步，工會將以深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革為牽引，推動完善與產(chǎn)業(yè)升級相適應的技能提升體系，為高質量發(fā)展提供有力人才保障和堅實技能支撐

一是著力培育學習型員工。強化體系協(xié)同，推動構建工學一體化高技能人才培養(yǎng)模式，協(xié)同建立“大國工匠、工匠人才、技術工人”三級產(chǎn)業(yè)工人培訓體系，充分發(fā)揮線上學習平臺和線下工匠學院作用，加強技能傳承機制建設，推動職工踐行終身學習理念，以“學習型員工”支撐“創(chuàng)新型企業(yè)”。二是常態(tài)化開展崗位練兵。升級“網(wǎng)上練兵”平臺，綜合采用理論與實操相結合、線上與線下相結合、集中與分散相結合方式常態(tài)化開展練兵，運用AI、VR、仿真等技術，為職工提供便捷化、實戰(zhàn)化的實訓條件。三是升級技能競賽模式。緊跟新質生產(chǎn)力發(fā)展趨勢，匹配技術技能轉型方向，聚焦“高精尖缺”導向，推動競賽項目向現(xiàn)場實用轉化，競賽場地向實訓工場轉化，競賽標準向培訓標準轉化，競賽成果向技能晉級轉化，貫通“培訓、練兵、比武、晉級、激勵”各環(huán)節(jié)。四是實施AI賦能行動。按照推進“2526”工程有關要求，選取重要工種挖掘專有知識庫，探索開發(fā)職業(yè)技能提升模型，試點“AI職工服務”，強化場景應用，為職工提供個性化、智能化的技能實操與崗位創(chuàng)新服務。

記者：作為黨的助手和后備軍，共青團如何團結引領團員青年勇?lián)厝?、奮力開拓，爭當建設世界一流企業(yè)的生力軍和突擊隊？

寶武團委書記、工會副主席兼勞動創(chuàng)新部部長王健集團公司黨委始終高度重視共青團和青年工作，在寶武第二次黨員代表大會勝利閉幕后的第一個工作日即召開寶武第二次團代會。胡望明黨委書記、董事長在寶武第二次黨員代表大會上明確提出“積極踐行青年優(yōu)先發(fā)展理念”，在寶武第二次團代會講話中又著重強調“青年是中國寶武最為寶貴的成長性財富、最具活力的戰(zhàn)略性資源”“把青年工作一定要上升到戰(zhàn)略高度”，這些論述讓廣大青年和青年工作者深受鼓舞、倍感振奮，為今后一段時期寶武共青團和青年工作指明了方向，集團公司團委將帶領共青團體系認真學習領會、抓好貫徹落實，為加快建設世界一流企業(yè)貢獻青春力量。

一是強化思想政治引領。把深入宣貫寶武第二次黨員代表大會精神和胡望明黨委書記、董事長在寶武第二次團代會上的講話精神結合起來，統(tǒng)籌開展面向青年的思想政治教育、精神素養(yǎng)教育和形勢任務教育，引導青年自覺踐行寶武價值觀，堅定信心、振奮精神，自覺維護企業(yè)聲譽，切實擔起興企之責。

二是堅持服務中心大局。發(fā)揚“黨有號召，團有行動”的優(yōu)良傳統(tǒng)，在“四化”“四有”“三創(chuàng)”等重要戰(zhàn)略和重點任務中找準工作切入點、結合點、著力點，深化青年崗位建功行動、青年創(chuàng)新創(chuàng)效行動和青年志愿服務行動，充分激發(fā)青年創(chuàng)新活力和奮斗熱情，為青年“挑大梁、當主角”創(chuàng)造機會。

三是竭誠關心服務青年。有效發(fā)揮橋梁紐帶作用，敏銳感知青年、密切聯(lián)系青年，實施青年成長導航計劃、暖心關愛計劃和安康護航計劃，搭建有助于青年持續(xù)成長的項目載體，著力為青年辦實事解難題，提高聯(lián)系服務青年效能，讓青年真切感受到組織的重視和關愛。

四是著力建設先進組織。全方位推動共青團組織體系、工作理念、工作機制改革創(chuàng)新，抓好組織建設、隊伍建設和制度建設，塑造共青團實干風貌、清新形象。