國家礦山安全監(jiān)察局黑龍江局監(jiān)察執(zhí)法一處：開展送法規(guī)進(jìn)礦區(qū)活動(dòng)

為進(jìn)一步規(guī)范轄區(qū)煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)測監(jiān)控預(yù)警系統(tǒng)管理和使用，提高從業(yè)人員安全素養(yǎng)，近日，國家礦山安全監(jiān)察局黑龍江局監(jiān)察執(zhí)法一處成立普法組，開展送法規(guī)進(jìn)礦區(qū)活動(dòng)。

普法組到雞西礦業(yè)公司某煤礦，從煤礦安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)發(fā)展歷程、重要作用和現(xiàn)狀等方面進(jìn)行了詳細(xì)講解，重點(diǎn)剖析了轄區(qū)煤礦安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)存在的常見問題、突出問題和差距不足，剖析了5起瓦斯事故案例中暴露出來的安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)方面的問題。隨后，普法組提出了煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)、應(yīng)用和管理規(guī)范化建議。

普法組指出，煤礦應(yīng)建立健全全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，充分調(diào)動(dòng)全體員工的積極性和創(chuàng)造性，建立起安全生產(chǎn)“層層負(fù)責(zé)、人人有責(zé)、各負(fù)其責(zé)”的工作體系，形成“人人關(guān)心安全生產(chǎn)、人人提升安全素質(zhì)、人人做好安全生產(chǎn)”的局面，從而提升整體安全生產(chǎn)水平。

普法組要求，樹牢“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”理念。明確所有層級各類崗位從業(yè)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任，通過強(qiáng)化管理考核和嚴(yán)格獎(jiǎng)懲等方式，建立起安全生產(chǎn)工作“層層負(fù)責(zé)、人人有責(zé)、各負(fù)其責(zé)”的工作體系，煤礦企業(yè)和管理者必須落實(shí)落地“三管三必須”，杜絕出現(xiàn)安全生產(chǎn)工作“視而不見”“見而不管”“管而無效”現(xiàn)象。做到企業(yè)履責(zé)“四到位”。企業(yè)必須履行安全生產(chǎn)主體責(zé)任，做到安全投入到位、安全培訓(xùn)到位、基礎(chǔ)管理到位、應(yīng)急管理到位，要從根本上消除事故隱患，有效遏制重特大事故發(fā)生。抓好“第一責(zé)任人”責(zé)任。礦長要牽頭建立健全全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，全員崗位責(zé)任制內(nèi)容、范圍、考核標(biāo)準(zhǔn)必須因礦、因崗、因人而異，努力做到“一礦一標(biāo)準(zhǔn)”“一崗一清單”。建立安全生產(chǎn)責(zé)任制公示制度，對責(zé)任范圍、責(zé)任考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行公示。加強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任制教育培訓(xùn)，將安全生產(chǎn)責(zé)任制教育培訓(xùn)納入年度培訓(xùn)計(jì)劃。建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制考核管理制度，完善獎(jiǎng)懲機(jī)制，激發(fā)安全生產(chǎn)工作積極性和主動(dòng)性，形成良好的安全文化氛圍。（馬權(quán)朋）

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