山東臨工：以賽促學(xué)，匠心筑夢(mèng)，培育高素質(zhì)技能人才

金秋十月，山東臨工再次成為工程機(jī)械行業(yè)技能人才培養(yǎng)的焦點(diǎn)！10月底，連續(xù)兩場(chǎng)備受矚目的高端技能競(jìng)賽——第二屆全球服務(wù)技能比武大賽和2024全國(guó)工程機(jī)械行業(yè)職工職業(yè)技能競(jìng)賽在山東臨工成功舉辦，展示了山東臨工在職業(yè)技能培養(yǎng)上的深厚底蘊(yùn)，更彰顯了其在推動(dòng)行業(yè)技能人才水平提升方面的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。山東臨工副總經(jīng)理宋曉穎，就技能賽事舉辦、內(nèi)部人才培養(yǎng)及海外人才培養(yǎng)等話題與媒體進(jìn)行了深入探討。

以賽促學(xué)

搭建技能比拼平臺(tái)

人才是生產(chǎn)力中最活躍的要素，也是培育新質(zhì)生產(chǎn)力的關(guān)鍵力量。談及舉辦兩場(chǎng)大賽的初衷，宋總表示：“承辦這兩項(xiàng)大賽，源于我們多年人才培養(yǎng)的積累和經(jīng)驗(yàn)。我們希望通過這樣的平臺(tái)，為技能人才提供一個(gè)展示自我、交流技藝的舞臺(tái)，同時(shí)也為了尋找我們與外部人才培養(yǎng)上的差距。”

第二屆全球服務(wù)技能比武大賽吸引了來自十多個(gè)國(guó)家的臨工海外服務(wù)工程師參與。他們通過專項(xiàng)培訓(xùn)和實(shí)操演練，不僅提升了自身的技能水平，更為山東臨工的本地化人才培養(yǎng)和海外服務(wù)整體技能水平的提升注入了新的活力。宋總強(qiáng)調(diào)：“隨著臨工的國(guó)際化步伐加快，海外人才的培養(yǎng)越來越重要。我們通過這樣的比賽，實(shí)現(xiàn)了全球服務(wù)人員的技術(shù)提高，更好地保證了我們對(duì)客戶服務(wù)的質(zhì)量和服務(wù)滿意度的提升?！?/span>

而全國(guó)工程機(jī)械行業(yè)職工職業(yè)技能競(jìng)賽則為來自全國(guó)的裝配鉗工搭建了一個(gè)技能比拼與交流的平臺(tái)。宋總表示：“我們希望通過這樣的比賽，推動(dòng)行業(yè)技能人才水平的提升，同時(shí)也為臨工培養(yǎng)更多的高素質(zhì)、高技能人才?！?/span>

內(nèi)部人才培養(yǎng)

打造高素質(zhì)工匠隊(duì)伍

作為山東省產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革首批試點(diǎn)企業(yè)，山東臨工深入貫徹“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，以培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能工匠人才為目標(biāo)。宋總介紹道：“我們擁有完善的技能培訓(xùn)體系和職工發(fā)展體系，通過產(chǎn)教融合中心、技師工作站等平臺(tái)，進(jìn)行梯隊(duì)式人才培養(yǎng)。對(duì)內(nèi)，我們系統(tǒng)性開展員工的職業(yè)技能提升。對(duì)外，作為‘鏈主’企業(yè)幫助供應(yīng)鏈廠商開展精益生產(chǎn)的人才培養(yǎng)，并與眾多高等院校開展企校研學(xué)，為整個(gè)行業(yè)鏈條的職業(yè)技能提升貢獻(xiàn)力量?！?/span>

在職業(yè)技能培養(yǎng)方面，山東臨工有著一套完善的體系和舉措。公司投資2000余萬元建設(shè)了產(chǎn)教融合中心，每年組織各類培訓(xùn)150期次以上，參訓(xùn)人員達(dá)到9000人次以上。此外，山東臨工還實(shí)施了“四級(jí)帶徒”制度，依托技師工作站進(jìn)行梯隊(duì)式人才培養(yǎng)。這一制度不僅為新員工提供了快速成長(zhǎng)的通道，更為公司培養(yǎng)了一批批技藝精湛的技能人才。

在職業(yè)發(fā)展方面，山東臨工創(chuàng)新搭建了“五級(jí)五通道”職業(yè)發(fā)展模式。這一模式打破了傳統(tǒng)的職業(yè)晉升壁壘，為員工提供了更多的發(fā)展機(jī)會(huì)和空間。員工可以通過技能鑒定、勞動(dòng)競(jìng)賽等方式獲取不同的技能等級(jí)，并享受相應(yīng)的待遇。成績(jī)突出、創(chuàng)新力強(qiáng)的員工還可以破格晉升，這極大地激發(fā)了員工的工作積極性和創(chuàng)造力。

正是憑借著這樣一套完善的職業(yè)技能培養(yǎng)體系和舉措，山東臨工在職業(yè)技能培養(yǎng)上取得了顯著的成效。目前，公司高技能人才占比達(dá)55%，技師及以上高技能人才880余人。其中，國(guó)家級(jí)技能大師1人、全國(guó)技術(shù)能手3人、魯班首席工匠、齊魯大工匠1人、齊魯首席技師11人、市級(jí)以上技術(shù)能手和創(chuàng)新能手60多人。這些技能人才在各自的崗位上發(fā)揮著重要作用，為山東臨工的發(fā)展貢獻(xiàn)著智慧和力量。

海外人才培養(yǎng)

助力國(guó)際化戰(zhàn)略

近年來，基于多年來對(duì)海外市場(chǎng)深耕，山東臨工國(guó)際化進(jìn)程不斷加快，銷量連續(xù)多年穩(wěn)步增長(zhǎng)，產(chǎn)品銷往全球150多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，成為全球單體生產(chǎn)量位居前列的工程機(jī)械企業(yè)之一。

在海外運(yùn)營(yíng)策略上，山東臨工堅(jiān)持本地化人才、本地化運(yùn)營(yíng)、本地化服務(wù)，精確匹配當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)需求。在高速發(fā)展的同時(shí)，海外人才的培養(yǎng)也日益重要。宋總表示：“在海外人才培養(yǎng)方面，山東臨工通過多個(gè)途徑進(jìn)行培養(yǎng)。一方面，通過網(wǎng)上的Elearning系統(tǒng)進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)的全球普及；另一方面，派出國(guó)際化技師到全球各地進(jìn)行培訓(xùn)。此外，還通過全球比賽大賽等方式將全球各地的服務(wù)人員帶到本部來，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行更深入、全面的培訓(xùn)。這些舉措不僅提升了海外服務(wù)人員的技能水平，更為山東臨工國(guó)際化戰(zhàn)略的實(shí)施提供了人才保障。”

發(fā)展無止境，創(chuàng)新不停歇，全球化發(fā)展需要人才隊(duì)伍強(qiáng)有力的支撐。山東臨工將繼續(xù)秉承“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，以培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能工匠人才為目標(biāo)，不斷完善職業(yè)技能培養(yǎng)體系和舉措，為行業(yè)培養(yǎng)更多工匠人才，為推動(dòng)中國(guó)制造業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。

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