精益管理 | 鲅魚圈分公司：“數(shù)字+全員”“精益+專業(yè)” 助力企業(yè)降本增效見(jiàn)實(shí)效

2024年，鲅魚圈分公司圍繞鞍山鋼鐵“點(diǎn)-線-面-體-魂”方針引領(lǐng)，錨定“2153”工作規(guī)劃，進(jìn)一步健全完善精益管理體系，并創(chuàng)新性建立“數(shù)字+全員”3e管理模式和“精益+專業(yè)”管理提升機(jī)制，著力推動(dòng)管理保障、全員精益、專業(yè)品質(zhì)三個(gè)能力建設(shè)，用精益助力企業(yè)降本增效8000余萬(wàn)元。

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系統(tǒng)創(chuàng)建“數(shù)字+全員”3e管理模式。創(chuàng)建數(shù)字化“e治理”，整合合理化建議、全員創(chuàng)新項(xiàng)目及精益提案等員工改善活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一提報(bào)與輸出；創(chuàng)建數(shù)智化全員治理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)全員改善工作標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化、數(shù)智化運(yùn)行，全員累計(jì)提報(bào)治理提案8675條，人均2.8條，降本創(chuàng)效1500余萬(wàn)元。創(chuàng)建多層級(jí)“e課題”，聚焦噸鋼降本目標(biāo)和重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，攻關(guān)精益課題175項(xiàng)，涵蓋各專業(yè)、各層級(jí)，形成“自上而下、自下而上”雙輪驅(qū)動(dòng)循環(huán)改進(jìn)機(jī)制，運(yùn)用“十步法”系統(tǒng)推進(jìn)改善，并開展“一把手”講課題活動(dòng)，舉辦首屆全員精益課題大賽，助力企業(yè)降本6450萬(wàn)元。創(chuàng)建微觀類“e學(xué)習(xí)”，組織各單位結(jié)合自身需求，利用現(xiàn)有資源在現(xiàn)場(chǎng)建立8個(gè)微觀教學(xué)基地，采取“理論+實(shí)戰(zhàn)”雙教學(xué)模式，將培訓(xùn)與效益充分對(duì)接，打造企業(yè)人才“育”與“成”最短距離。

多維構(gòu)建“精益+專業(yè)”管理機(jī)制。以精益思維和方法優(yōu)化專業(yè)管理機(jī)制與業(yè)務(wù)流、信息流、價(jià)值流，通過(guò)制定“精益化專業(yè)管理提升方案”并實(shí)施改善，推動(dòng)專業(yè)效能再提升、專業(yè)價(jià)值再創(chuàng)造。在安全方面，建立“以風(fēng)險(xiǎn)管控為核心”的班組精益安全管理體系，進(jìn)一步規(guī)范建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”管理。在生產(chǎn)方面，建立計(jì)劃排產(chǎn)模型，大大縮短訂單數(shù)據(jù)分析時(shí)間。在設(shè)備方面，建立智慧備件超市，實(shí)現(xiàn)通用備件集中制定計(jì)劃、集中儲(chǔ)備、集中發(fā)放。在人才方面，將精益管理納入人才培訓(xùn)計(jì)劃、成長(zhǎng)業(yè)績(jī)賦分、指標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中，推進(jìn)人才“育用評(píng)”的全過(guò)程管理。

2025年，鲅魚圈分公司將進(jìn)一步強(qiáng)化精益管理工作，努力做到“有實(shí)效、出經(jīng)驗(yàn)、當(dāng)示范”，使精益管理工作邁上新臺(tái)階。

鲅魚圈分公司 供稿

文字編輯 王曉光

微信編輯 蔡銘澤

責(zé)任編輯 張雷

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