《勝任力實踐談》劉旭強：工作生活雙豐收

在煤礦生產一線，區(qū)隊長與班組長堪稱中流砥柱。對守護安全與提升團隊效率至關重要。山西焦煤深謀遠慮，全力打造區(qū)隊長和班組長培訓項目，不僅是知識技能的傳授，更在安全意識、管理能力與人才培養(yǎng)上全面升華，為企業(yè)高質量發(fā)展強基賦能。2024年初，山西焦煤人力資源有限公司啟動班組長勝任力培訓項目。西山各礦廠一線區(qū)隊長、班組長積極參訓，他們在培訓中汲取養(yǎng)分，在實踐中展現培訓成效。為深入挖掘培訓價值，西山新聞中心開設《勝任力實踐談》專欄，聚焦參訓學員，傾聽他們的心聲，分享他們的收獲，通過真實案例見證他們如何運用所學知識保障安全、推動發(fā)展。今天讓我們聆聽官地礦機運三隊技術副隊長劉旭強的見解。

劉旭強

劉旭強，35歲，2012年8月參加工作，采煤助理工程師，現任官地礦機電輔運管理部機運三隊技術副隊長。主要負責職工技能培訓及規(guī)程措施編寫、所轄井下設施運維及相關運輸系統(tǒng)改造工作。

這次培訓與以往的培訓有什么不同？

這回培訓比較生動，上課都是老師在上面給我們講一些事故案例，然后我們學員開始討論，最后討論結果大家分享。每天到了晚自習，回顧一下今天所學的內容，算是一個消化應用，比較靈活。學到知識容易積攢在自己的腦子中。

在這次培訓中您的收獲有哪些呢？

就是每天來單位，首先自己有個規(guī)劃，與領導先溝通，看今天有哪些任務，然后自己寫在一張紙上，先把這些任務排一下序，要緊的先去做，采取哪些方案，把這些方案與領導溝通，看看哪個方案比較好一點，用這個最優(yōu)化的方式，把這個問題解決。

在實際應用當中，你覺得哪一點讓你比較受益呢？

比較受益的就是5S管理和時間的協(xié)調，心理壓力的釋放。我作為技術副隊長，平常管資料比較多，以前沒去培訓之前，資料就比較亂，5S管理以后，我們把資料都分了類，都貼好標簽，放在了柜子里，或者放在桌子上，然后告訴我的同事，我的領導。我如果下井了，人家外面來檢查，這個東西在哪都可以拿出來，這個是比較實用的。我把自己資料管理（方法），推薦給了我們周圍這幾個同事，同事們感覺到都挺好，你看就像我們現在隊里邊，用這個5S管理，先把隊里邊這些整頓了一番，比原來真的很干凈了很多。

然后就是這個時間管理，有時候單位的事與家庭的身份很難相互兼顧。來學了以后，我就可以利用這個有限的時間，比如回家以后，可以多陪陪孩子，寫寫作業(yè)，陪妻子去做家務。在單位，用上午或者下午最精力集中的時候，去干一些需要動腦子的事情，像寫一些什么文件之類的。如果是需要找領導簽字的，可以交給技術員，而不用是啥都自己去跑，這就把時間利用起來了。

然后這個心理壓力方面，以前我真的感覺到90后壓力挺大，老師心理輔導以后，感覺對這個壓力釋放（有幫助），也可以自己聽聽音樂，或者出去看場電影，或者是和老婆孩子去逛逛街散散心，把壓力釋放出去。

生產技術方面，原來我們這個井下牌板東一塊西一塊，比較亂。學習完了以后，我們把5米范圍以內牌板都歸到了一起，做到橫平豎直，這個牌板它本來反光，遠遠看去這牌板是一條直線，有什么問題，我們也可以第一時間去知道是哪個地方，哪幾塊牌板。

你是怎么把學習成果和安全生產結合起來的？

在學習當中，還學到一個與領導的溝通，平行之間的溝通，就比如說是，領導今天給我安排了一項任務，但是我干這件活之前，我先有幾種解決辦法，然后與領導溝通，看看領導覺得我哪種想法，能夠最快最好的完成任務，而不是像以前一樣，領導安排了我一項任務，反正我干完了，但是領導下去一驗收，這個活沒有達到他心中理想，然后我第二個班再去干，這樣就造成返工，重復投入，浪費時間，浪費工力。

然后就是這個平行溝通，像我們以前，比如我這個班組沒有絞車司機，正好領導安排今天這個任務需要用到絞車司機，為了不影響生產，但是我沒有證，有可能違章操作，就有可能帶來一系列事故。學習了以后，在領導給我安排任務之時，我就會與其他班組長溝通。

采訪：官地礦機運一隊技術副隊長 韓博

現在，我們隊與隊之間的溝通協(xié)調更好了，整體的工作效率提高。例如，前幾天我們機運一隊電工請假，我們就向機運三隊借調了一名電工，然后我們派了一名技術人員過去協(xié)助他們工作，這樣使兩個隊的工作能同時展開，然后互不影響，提高了我們的工作效率，隊組之間的關系越來越融洽，工作效率越高。

采訪：官地礦機運三隊技術副隊長 劉旭強

外化于行之后，有什么樣的效果？

在工作上，因為我把學到這些好的方法都與同事們進行分享，有許多同事都應用在工作當中。我們現在工作是越來越好干。像以前，你也不知道他什么想法，他也不知道你的什么想法，咱們一經過溝通，一統(tǒng)一思想，咱們這個作業(yè)，任務是完成越來越快。以前隊長給我們安排任務，我能完成80%，現在可以完成100%，而且這100%也達到了隊長的滿意程度。生活方面，我記得在那個培訓之前，我妻子跟我說過這么一句話，嫁給你以后，我感覺自己就和沒有嫁人一樣，你一下坑我就找不見你的人了，你升了坑以后，回家你吃了飯就是睡，你也不陪我，你也不陪孩子。培訓學習的時候，利用學校這個時間管理，我的感悟就是既然生而為人，咱們要對得起父母，對得起妻子，還要對得起單位給你這份工資。在單位，首先我要盡到這個義務，把單位交給我的任務，平平安安的完成，回到家里邊，要對得起妻子，然后還要撫養(yǎng)孩子，不能讓自己妻子寒心。

從那以后，回了家每天我輔導孩子作業(yè)，如果實在是累得不行，我首先會與妻子談心，說我今天真累得不行，你今天輔導一下孩子。

家庭氣氛是越來越融洽了，與妻子之間爭吵也越來越少了。到現在，我感覺到自己在工作中，可以高效的完成任務，回到家中，可以給妻子、孩子高質量的陪伴，感到自己現在過得越來越幸福！

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策劃：王彥婷

視頻：李倩

包裝：李秩欣

配合：李宏鑫

編輯：王志鵬

責編：薛斌

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